在我们的身边已经会有这样的人,生活上和工作上是两种人,工作是工作,做人是做人,从来都不会将两者混为一谈,接下来就请大家随小编一起来看这篇文章说的是什么吧。
01
“为什么她工作和生活中是两个人?”
之前和一个朋友出去玩的时候,她跟我吐槽起她工作上遇到的事。
她有个同事,比她早来几年,她们工作之间经常有交集。她说她每次去找那个同事问问题,她都会显得黑龙江羊癫疯在哪里医治好不耐烦,尤其是交接工作时还会对她要求更严苛,弄得她很难受。
但奇怪的是,那个同事私底下对她挺不错的。有次聚会她感冒不舒服,整个人无精打采,那个同事见到她这样便立马过来关心她,而且很热心地给她端来热水送药吃,她十分感动。
她曾经想请同事喝奶茶、送小礼品来改善工作的关系,但是都没起到到作用,所以保定市治羊羔疯去那看最好工作上她总是小心翼翼,尽量避免和同事打交道。
癫痫病人的饮食她对同事生活和工作上完全是两个人感到很郁闷,她觉得同事人品挺不错,对朋友确实挺好的,就是工作上对她太严苛了。
其实想想也不难理解,工作上和老员工或者领导打交道时也会出现这种情况,大多都是自己还在忙的时候你跑过去问一下简单的问题,而这些问题你完全可依靠自己来解决的。
而且有些人在工作上十分较真,可谓一丝不苟,加上性子有些急,所以会让我们感觉有些难以接近。而在工作后,卸去了工作压力,我们可以是很好的朋友,可以一起吃喝一起玩耍,一起开玩笑也没关系。
02
“工作和做人是两码事”
我就有个同事,真是老好人,工作和生活对人都特别好,别人来找他帮忙他宁愿先帮别人做完才做自己的事。
结果呢?每天晚上都要加班赶工作进度。别人工作优秀获得表彰,而他的加班甚至被领导认为是工作效率低的表现,这使得他很苦恼。
你说他工作认真吗?挺认真负责的。做人怎么样?我们对他评价都很高。
但导致了什么结果呢?有些人碰到一些麻烦事就立刻想到癫痫病的危害他来帮忙,知道他不会拒绝,所以一而再,再而三地向他索取,而他除了背上了“好人”的标签外一无所获。
所以该说“NO”时就说“NO”,不能因为自己心底善良就被别人当枪杆子来使。如果是我的工作我会尽力完成好,但请不要当我拒绝你的时候说我不会做人,因为我认得清。
有家上市公司财政部门负责人是个女强人,工作上她是雷厉风行的性格,说一不二,在工作中有很高的主导权。而私底下她却是一个温柔如水的女人,喜欢做菜看书,没事就陪陪家人,完全是两个人。
她私底下对朋友和同事特别好,经常请客和组织活动。但是工作上分配活和划分责任人时丝毫不顾及交情,也正是因为这样,同事朋友们才更欣赏她而且信任她。
其实我们在工作上也是以另一幅面孔出现的,工作上的认真和严苛,那是必须的工作态度,并不代表你私下生活也要这样。
工作和做人是两码事。我们工作上是同事关系,得对工作中自己承担的角色负责,公事公办,所以就不能事事看交情就帮你忙或者降低工作标准。
工作下我们可以轻松相处,那时我将不是工作上穿着制服戴着面具的我,没有了阶级和角色的差别,这时你才明白我是个怎么样的人。
03
“我们该怎样学会工作上为人?”
曾经我以为,多帮助别人就能更好更快获得有利的人脉资源,有助于我以后的职业发展和晋升。
后来,我发现我错了。你帮的越多,别人就越会依赖你,而你手头上的活也就越多。实际上你帮他们分担工作了内容而没获取任何利益,相当于免费劳动力。
我仔细观察公司级别高的大佬们,发现他们工作上为人处事都恰到好处。他们不会亲力亲为地去指导你怎么做,而是凭借丰富经验教你解决问题的思路和方法。
而在他们忙的时候,他们会先拒绝你,等到他们工作忙完而你还没搞定时候,会过来陪你一起加班完成。这样既不得罪人,也没影响自己的工作,还加强了同事间的关系。
所以,我们首先得摆正姿态,认清自己工作范围和责任。以先完成好自己的工作为前提,在有余力和时间的情况下去帮助别人。
没有任何一个帮忙是理所当然的。当我们去请求别人帮忙时也得先尊重他们的工作,并且在别人帮忙后表示感谢或者请吃饭等等,这样别人才愿意再次帮忙。
工作上为人要有原则,不卑不亢,不能一味索取或给予。懂得尊重和理解别人,也明白自己哪些该做,哪些不该做。这样我们才能在工作上处理好微妙的人际关系,同时亦不失为人风度。
我的感想:工作是工作,做人是做人。希望我们都明白这点,正确对待工作上的事,同时也理解他人、做好自己。